佳歌集成灶

　　一年一度的教师节来了。根据2019年教育统计数据，全国各级各类学校专任教师人数已有1700多万。

　　何为师？韩愈言：师者，所以传道受业解惑也。孔子曰：三人行，必有我师焉。无论年龄长幼、不分高低贵贱，只要有道，就有师。

　　我们致敬和感恩的，不仅限于许许多多校园里辛勤的园丁。

　　不经一师，不长一艺

　　师，教我们技艺以立业，师徒制就是其中的典型。

　　对许多手艺人而言，用以立业的知识和技能，都在师父的言传身教里。磨炼一门手艺的过程，是淬炼心性的过程。须得沉下心来、戒骄戒躁，将技艺打磨到极致，方能青出于蓝而胜于蓝。

　　佳歌沿袭师徒制的精髓，通过组长、讲师，像原石一步步打磨抛光成钻石一般，将一批批新人输出到各个岗位。

　　佳歌人的成长

　　入职培训是所有新员工入职佳歌集成灶的第一站。在这里，新人们将接受佳歌讲师教给他们的第一堂课。

　　作为每位佳歌人的必经之路，入职培训在员工入职之初就将佳歌企业文化及产品基础知识通过系列培训课程教授给每位新入职员工。

　　回忆入职培训时，面对全新的知识领域和紧凑的课程安排，压力之下的我们也曾有过慌乱，但现在却只觉得庆幸。正是初期系统性的培训，让我们以最快的速度融入公司，成为更优秀的自己。

　　前辈指导

　　人生难得一良师。值得庆幸的是，在佳歌，你的身边总会有前辈给你悉心指导。他们见证了你从屡屡犯错的新人，变成独当一面的前辈。

　　对每位进入佳歌集成灶工厂的职工而言，适应岗位工作内容是一项不小的挑战。由于佳歌集成灶制定的标准过于严苛，新职员需要经历的磨合期将更长。

佳歌折弯误差范围是其他品牌1/2

　　此时，各组组长就承担着指导新员工，达到操作考试合格的重任。从初期辅导新人达标，到后期帮助后辈不断改进提升精度，组长指导组员，前辈指导后辈的方式，让新人一步步提升技艺，也保证了佳歌高品质集成灶的稳定输出。

　　与经销商共成长

　　加盟佳歌的经销商可能会觉得佳歌就像一个学院。

　　针对新加盟商，佳歌有“飞鹰计划”新商集训营。从全国各省市而来汇聚于佳歌集团总部的新商家人们，一道在此学习，完成从行业新手到熟手甚至高手的蜕变。

　　佳歌商学院直播课堂则通过在线授课，源源不断地向经销商们输出产品知识、运营法则和销售技巧等各类干货。让每一位加盟佳歌的经销商获得切实的成长。

　　每逢大型活动，佳歌集成灶总部工作人员又出现在全国各个终端门店，亲力亲为指导各位经销商活动筹备及实施。

　　经销商们的感谢与支持是佳歌人不懈努力向前迈进的动力。感恩身边的良师，佳歌人与全国经销商共成长！

文章来源：企业供稿